(资料图片仅供参考)
1、凡是属于福利费开支范围的，不管以实物（买东西）形式，还是现金形式发放，都应该记入“应付福利费”科目。
2、所以，以现金形式发放的过节费，记入“应付福利费”科目中，不应该计入“应付工资”科目中。
3、2、发放的职工福利费，不管是实物还是现金，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
4、扩展资料：新福利费规定新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
5、如果执行新会计准则，会计分录：（1）发生福利费支出时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金等（2）月末，分配时借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费（3）结转损益时借：本年利润贷：管理费用--福利费2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
6、（1）如果提取，按以前会计分录做。
7、（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。
8、参考资料：百度百科-福利费。
本文分享完毕，希望对你有所帮助。
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1、凡是属于福利费开支范围的，不管以实物（买东西）形式，还是现金形
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